22,6% работодателей из Новороссийска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
23,3% работодателей во Владивостоке решают принимать ли соискателя на работу, основываясь на его внешнем виде.
22,8% работодателей в Набережных Челнах сообщили, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
21,7% работодателей из Иркутска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
21,9% работодателей из Хабаровска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
22,4% работодателей Краснодара обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
23% работодателей из Ростова-на-Дону основываются на внешнем виде соискателя при принятии решения о приеме на работу
21,4% работодателей в Воронеже обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
23,3% работодателей Волгограда признались, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
В настоящее время в Российской Федерации одним из приоритетных направлений государственной политики является поддержка семьи, материнства и детства.